1．完善管理机制
    10年来，行业乃至国家都发生了巨大的变化，我们的人员结构、业务收入、经营模式也发生了很多改变，公司要上台阶，必须注入新鲜动力，理顺管理制度，调整激励机制势在必行。为此，公司聘请了专业咨询机构为公司出谋划策，并且充分发挥人性化的管理传统，由咨询公司代表管理层和每个员工都进行了多次沟通和交流，最终形成的这套管理、激励制度，可以说是公司上上下下所有员工的集体智慧结晶。管理层的目的就是要让公司能形成良好的管理和激励环境，职能明确，责权清晰，尽量发挥每一位中通诚人的最大智慧和能力，贯彻任人唯贤、奖勤罚懒的精神，鼓励有能力的人向更高层次发展。在10月份新绩效考核实施后，公司的业务质量、工作效率以及积极性都有了比较明显的提高，证明新的制度取得了一定的效果。管理层一直在实时跟踪制度的执行和贯彻，下一步会继续完善修订，让它更符合我们公司的实际情况。
    2．完善部门建制
    倡导部门职能专业化是公司一贯奉行的构建策略。职能更细化，更专业化，是大公司部门设置的统一模式。公司已经从最初的评估部、综合部、财务部共三个部门10多个人，发展到现在由综合发展部、质控部、财务部、市场部以及三个业务部共7个部门40多人组成。部门分工更细，职能更明确，也更便于人员的管理和个人能力的充分发挥。上半年新设立的市场部又是发展过程中的一个例证。业务大规模扩张，决定了项目开发前期有大量的工作要做，从品牌形象、市场宣传到招投标书编制、客户关系维护，过去我们都采取兼任的形式完成这些工作，但随着自己专职业务的增加以及客户要求的提高，要想高标准的完成这些工作，势必要突出职能的专业化，也只有更专业化，才能让我们从现在日趋激烈的竞争中，从原始的一人多职、事无巨细提前进化到细致的专业分工，获得布局阶段的战略优势地位，以获取最终的成功。从实际效果看，在市场部人员的全力付出下，公司宣传效果有了明显提高。
    3．成立专业组
    中通诚一直致力于搭建有利于专业人士发展的平台，在10年发展中，一直强调和突出的是人的因素，如果一个企业能提供给人更多的机会，增加业务交流的深度，这个企业也一定会象年轻人一样朝气蓬勃，蒸蒸日上，专业组就是在这种思路的指引下成立的。专业组的设立得到了大家的积极响应，三个组长都非常负责、尽心。同事们的好学上进精神在活动中得到了充分体现，很多人在讨论中的发言、讲解十分精彩，让我们耳目一新，许多问题的探讨已经达到了相当高的水平，而且三个专业组都已经有了业务模板、数据库等等自己的阶段性成果，相信再经过一段时间的努力，专业组必会结出丰硕的果实。
    三、力争打造强大综合实力
    我们从来没有把业务收入的排名当作企业追逐的唯一目标，打造一个具有强大综合实力的企业，打造百年中通诚，才是我们追求的目标。
    老员工可以更真切的感受到公司几年来的变化，在我们渡过了以前艰苦的一段日子后，这两年来，公司加大力度发展技术能力，提升软实力，这些投入的效益不是短期可以体现的。比如上半年，我们和首都经贸大学财税学院共建了学生实习基地，这是全国评估产业中校企联合的第一例，走在了行业的前列，行业协会也授予了包括我公司在内的全国第一批6家评估机构社会实践基地的称号。我们在去年成功完成专利金奖课题的基础上，没有停止科研的脚步，今年不但继续交通运输部的收费公路课题研究还再次申领了专利评估课题，这种密度的课题研究，也是以前没有的。我们今年派员工参加外部培训的机会比往年要多，这是因为在公司有了一定积累后，一定会从各个方面去回报与之共同奋斗的人，哪怕是自己内部的培训，也有了“新面孔的老师”，这让我们的眼界都更开阔了，我们的同事也能从中获得更多的养分，取得更大的提高。
    2008年，中通诚的公司凝聚力、社会责任感都有了质的飞跃。这一年里，公司的集体活动相对频繁，每次都取得了预期的效果。无论是十年庆典、联谊会，我们都充分利用了自己搭建的舞台，向社会、向行业展示了自己的特有文化和风采，宣传了自己，凝聚了力量，让同行人士刮目相看；在国家和同胞遭受自然灾害的时候，我们没有人袖手旁观，能够自觉的挺身而出，这是社会责任感的自然流露，每每这个时候，我们都会为自己是这个光荣集体的一份子而骄傲。
    我们注重员工、注重公司综合实力提高，这些点点滴滴的不计成本和利益的变化，都是我们着力打造公司综合实力的切实体现。
    四、中通诚的2009年更美好
    在公司取得良好的成绩同时，我们也看到了很多不足还要改进：比如我们的资质过于单薄，人员的潜力，客户的资源因此没有得到更深的挖掘；比如我们新的绩效考评制度在运行中暴露了一定的局限性，还有待完善；比如我们在自身发展的同时，还没有很好的解决与广西分公司的沟通、交流，等等。虽然有很多问题尚待解决，但08年对中通诚来讲仍然是成功的一年，尤其通过多年努力，我们的成绩和声誉得到了外部的认可，在行业地位得到了大幅的提升，比如总裁代表我们，作为行业5家机构代表之一受邀参加了与财政部丁学东部长的交流，并在会上被点名第一个发言；比如前不久三家评估机构受到行业和上证所邀请，共同探讨上市公司重组和并购问题，我们也位列其中这些都体现出我们在行业的话语权逐渐增加，这是非常可喜和积极的变化。
    从08年下半年开始，国际经济形势发生了世人所料不及的剧烈动荡，评估作为经济环境中的一因素，不可避免的受到了影响。公司管理层已经有了提前的预判，并进行了很多有针对性的准备工作。实际工作中，我们可以感受到，在短暂的项目间歇期后，工作任务并没有受到太多干扰，仍然比较饱满。虽然我们预判2009年会依然会充满变数，但我们对自己充满了信心，因为中通诚10年来一直走的是健康、稳定发展的路线，是从困难中历练出来的，无论经济环境如何变化，无论行业景气如何，我们都有理由相信我们会成为行业中最出色的中通诚，让我们满怀信心的翻开2009年的日历，走入中通诚又一个辉煌的十年。