中通诚积极落实 全力推进新准则有效实施
作者：中通诚集团 时间：2008-05-18 阅读次数：
2007年11月28日，中国资产评估准则体系正式发布，同时财政部和中国资产评估协会又共同发布了包括8项新准则在内的15项准则，这也意味着中国资产评估准则体系基本建立，这对全国的资产评估从业人员来讲是一件具有标志性的、意义深远的重大好事。
为有效推进新准则的有效实施，中评协把2008年确定为准则实施年。中通诚资产评估有限公司从准则体系发布后就积极着手新准则在公司内部的学习和落实工作。在公司领导的大力支持、协调下，3月以来，积极参加中评协和北注协举办的各种准则培训，截至5月初，已有9名注册评估师完成了新准则的培训学习。
但在公司业务人员较多，而培训名额有限的情况下，为将新准则的精神更快、更好的传播，使新准则尽快在工作中发挥指导作用，公司领导决定以参加过准则培训的同事为基础，在与其他骨干力量充分探讨、理解和学习的基础上，克服业务实施中的困难，集中5月7、8、9三天，对在京的所有评估业务人员（含非评估师执业人员）50余人进行了集中培训并严格按照中评协的要求进行了考试，保证了业务人员在准则正式实施前的第一时间了解和掌握新准则的精神。公司的总裁更是亲历亲为，抛开诸多事务，每课必到，起到了极大的鼓舞和带头作用。
经过学习后，公司业务人员普遍反映新准则区别于以往的评估规范性文件，有其独特的意义：
1．有利于巩固现有市场，开拓新的业务。中国的资产评估行业产生于20年前，是国有资产产权交易的需要。但随着中国整个经济体制改革的成功深入，市场经济超预期的发展，中介服务的领域也随之不断扩大，而中介机构行业间的竞争也日趋激烈，这对评估行业而言，是机遇和挑战并存。不规范的执业行为，难以取信于客户，难以取信于社会公众，新准则体系的发布为行业的规范发展提供了新的契机，不仅规范了原有评估业务领域，还对一些新的业务领域提出了具体指导。切实落实准则的规范执行，对于行业、机构和个人来讲，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能为行业、为机构和个人的发展赢得新的空间。
2．引导作用突出。在2004年基本准则发布之前，评估相关管理文件、规范等大多是针对具体问题提出的规范性要求，而本次新准则体系，引入了很多“超前”的新概念，准则体系的兼容性、扩展性也更强。这表明中评协作为行业的管理者，站在了相对高的层次去考虑行业的发展，正在逐步用准则去引导评估行业的执业行为，不再是被动的疏通或堵漏。
3．增强了从业人员的信心。虽然看似普通的一个准则学习，但由于准则体系构建巧妙，层次分明，目的明确，准则间关系、脉络清晰，使得同事们通过学习准则，体会到、了解到了行业管理者透过准则所要传递的信息，除了从细节上懂得规范自己的行为外，更重要的是在人生发展方向上明确了目标：一个有希望的行业能带给你信心，能让你值得在这个行业中去奋斗去努力，去实现个人目标。
随着准则实施日期的临近，公司会继续委派评估人员参加各种中评协和北注协举办的各种培训，这不仅是为公司自身发展考虑，更多是为员工个人发展考虑，使尽可能多的业务人员可以享受行业提供的发展机会；同时，针对新准则实施中的各种实际问题，公司会尽快落实，以各种形式保证新准则的实施。
为有效推进新准则的有效实施，中评协把2008年确定为准则实施年。中通诚资产评估有限公司从准则体系发布后就积极着手新准则在公司内部的学习和落实工作。在公司领导的大力支持、协调下，3月以来，积极参加中评协和北注协举办的各种准则培训，截至5月初，已有9名注册评估师完成了新准则的培训学习。
但在公司业务人员较多，而培训名额有限的情况下，为将新准则的精神更快、更好的传播，使新准则尽快在工作中发挥指导作用，公司领导决定以参加过准则培训的同事为基础，在与其他骨干力量充分探讨、理解和学习的基础上，克服业务实施中的困难，集中5月7、8、9三天，对在京的所有评估业务人员（含非评估师执业人员）50余人进行了集中培训并严格按照中评协的要求进行了考试，保证了业务人员在准则正式实施前的第一时间了解和掌握新准则的精神。公司的总裁更是亲历亲为，抛开诸多事务，每课必到，起到了极大的鼓舞和带头作用。
经过学习后，公司业务人员普遍反映新准则区别于以往的评估规范性文件，有其独特的意义：
1．有利于巩固现有市场，开拓新的业务。中国的资产评估行业产生于20年前，是国有资产产权交易的需要。但随着中国整个经济体制改革的成功深入，市场经济超预期的发展，中介服务的领域也随之不断扩大，而中介机构行业间的竞争也日趋激烈，这对评估行业而言，是机遇和挑战并存。不规范的执业行为，难以取信于客户，难以取信于社会公众，新准则体系的发布为行业的规范发展提供了新的契机，不仅规范了原有评估业务领域，还对一些新的业务领域提出了具体指导。切实落实准则的规范执行，对于行业、机构和个人来讲，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能为行业、为机构和个人的发展赢得新的空间。
2．引导作用突出。在2004年基本准则发布之前，评估相关管理文件、规范等大多是针对具体问题提出的规范性要求，而本次新准则体系，引入了很多“超前”的新概念，准则体系的兼容性、扩展性也更强。这表明中评协作为行业的管理者，站在了相对高的层次去考虑行业的发展，正在逐步用准则去引导评估行业的执业行为，不再是被动的疏通或堵漏。
3．增强了从业人员的信心。虽然看似普通的一个准则学习，但由于准则体系构建巧妙，层次分明，目的明确，准则间关系、脉络清晰，使得同事们通过学习准则，体会到、了解到了行业管理者透过准则所要传递的信息，除了从细节上懂得规范自己的行为外，更重要的是在人生发展方向上明确了目标：一个有希望的行业能带给你信心，能让你值得在这个行业中去奋斗去努力，去实现个人目标。
随着准则实施日期的临近，公司会继续委派评估人员参加各种中评协和北注协举办的各种培训，这不仅是为公司自身发展考虑，更多是为员工个人发展考虑，使尽可能多的业务人员可以享受行业提供的发展机会；同时，针对新准则实施中的各种实际问题，公司会尽快落实，以各种形式保证新准则的实施。