贯彻科学发展观

促进评估机构做大做强做优

——中通诚评估党支部经验介绍

 

      中通诚评估公司党支部成立于2002年，现有党员14人，其中注册资产评估师党员10人（包括合伙人党员3人），非评估师党员4人。支部自成立以来，一直着力探索在评估机构中发挥党组织作用的方法和途径，想方设法加强党建工作，促进党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的发挥。

      在本次学习实践科学发展观活动中，支部按照北注协党委的统一部署和要求，认真开展各项学习实践具体活动，紧紧围绕机构科学发展和支部自身建设，将促进机构科学发展作为贯彻落实科学发展观的重点工作，将以人为本，关注体察群众的心声与诉求，增强员工对机构的归属感和认同感作为贯彻落实科学发展观的核心内容，将做好机构文化建设作为贯彻落实科学发展观的重要途径，以学习实践活动为契机，进一步加强党建工作，为机构科学发展和做大做强做优努力做贡献。

      2009年11月11日，我支部召开党员大会，传达贯彻中组部、财政部党组、北京市委学习实践活动领导小组等下发的有关文件精神，组织学习北注协党委有关指导意见，并结合实际情况，研究制定了我支部学习实践活动的具体实施方案。11月13日，支部在公司全体员工大会上，传达了有关会议及文件精神，介绍了支部学习实践活动实施方案，提出要进一步加强党组织建设，努力践行科学发展观，促进公司科学发展，请全体员工提出意见和建议。

      在学习调研阶段，支部认真组织落实学习培训、听取辅导报告、观看教育片、内部群众座谈、走访服务对象、组织党员讨论等规定动作。在内部群众座谈会上，支部介绍了学习实践活动的背景和重大意义，引导与会人员围绕公司各方面具体工作畅所欲言，积极征求群众意见和建议。在公司市场部和分管领导的大力支持下，支部结合近期公司业务项目开展的实际情况，组织安排了对中交天津航道局有限公司等客户的走访活动，就我公司的服务质量、服务水平及服务意识等充分听取客户意见。在学习的基础上，支部组织党员围绕学习实践活动和促进公司科学发展的主题展开热烈讨论，大家谈思想、谈认识，讲收获、讲体会，摆不足、找差距，明确努力方向。

      学习调研阶段的工作取得了学习实践活动良好开局。党员群众不仅进一步统一思想，提高认识，充分认清学习实践活动的重要意义，还从科学发展观的思维角度，吸取工作实践中的经验教训，进一步理清了公司科学发展的思路，在市场开拓、质量控制、业务培训、绩效考核等方面总结出目前存在的问题，为分析检查阶段的具体工作指明方向，奠定基础。

      在分析检查阶段，支部召开专题组织生活会，对当前存在的一些问题进行深入分析，并征求群众意见，讨论解决措施和方案。在征求群众意见环节，支部采用了新形式新做法，努力创新工作形式，丰富活动内容。在公司领导大力支持下，党支部将分析检查阶段工作要求与企业文化建设相结合，在公司内组织开展以“服务、创新、发展”为主题的论坛活动。公司上下高度重视，全体员工踊跃参与，大家主动思考，积极总结。在收到的材料中，不乏思想深刻，切合实际，富有建设性观点的优秀文稿。有同志提出“服务为本、创新为璋、科学发展，争创一流评估机构”，“服务是立身之本，创新是竞争手段，科学发展是我们的奋斗目标”，要将服务意识和创新思维融入企业文化，贯彻到每个人的行动中。有同志提出“大服务、小创新”的概念，“服务之大，大到贯穿始末”，要在工作全过程中体现服务意识、服务能力、服务质量和服务价值，“创新之小，小到力所能及”，创新并不仅仅是重大的革新，在具体工作中，每一次思路的调整、方法的变换所带来的小小的进步，也是我们力所能及而应当尝试的创新。有同志从公司业务范围拓展的角度进行了分析，并提出具体的技术方法创新方向。还有同志从服务意识、服务能力、服务态度、服务价值等多个层面，阐述了如何更好地开展服务。此外，还有不少同志对公司服务体系完善、创新机制建设等方面的问题提出了富有价值的见解。

      这次论坛活动可谓成果显著，它既是学习实践活动的有效载体，也成为企业文化建设的丰富内容；它既进一步统一了思想，提高了认识，为大家树立共同目标，增强机构向心力和凝聚力，又发动大家积极思考，集思广益，给员工创造了主动表达心声和想法的平台，增强员工对机构的归属感和认同感，也给管理层提供了积极听取意见和建议的宝贵机会；它既教育了党员，也教育了群众，使大家切实感受到科学发展就在我们身边。

      在落实整改阶段，支部进一步细化分析检查工作成果，制定整改落实方案，向公司管理层提出一系列工作方案建议，努力促进有关体制机制建设和相关制度的改革完善。例如，建立多层次的市场开发途径和渠道，分解落实市场开发责任和相关权利，充实和壮大市场开发力量；建立风险导向的质量控制理念，加强质量控制部门人力配置，组织开展评估操作进一步规范化和工作底稿进一步标准化的相关工作；结合业务人员具体情况，分层次订立明确的培训目标，培训责任到人，培训任务到人，制定系统的培训计划并积极实施，并对培训质量和培训效果进行监控和评估；积极调配资源，加强技术研发，提升业务技术含量和技术竞争优势；修订现行绩效考核制度中的某些细节问题，进一步提高其科学合理性和可操作性。

      学习实践活动的各项扎实工作，取得了良好的成效。党员群众普遍感到收获大，受益深。在学习实践活动开展过程中，支部还进一步加强了党员教育管理及组织发展工作。根据北注协党委要求，支部对我公司党员组织关系情况进行全面认真的普查，有一名党员将组织关系从所在社区工委转入支部。另外，一名入党积极分子被列为发展对象，一名入党申请人被列为入党积极分子。

      在评估行业做大做强做优最新发展战略的指导下，结合我公司自身发展面临的新形势、新机遇、新要求，做好学习实践活动具有深远而重大的现实意义。在下一步的工作中，我们要密切结合实际工作和各项任务，监督整改目标落实情况，巩固和扩大学习实践活动成果，确保学习实践活动重实际出实效，为全面贯彻落实科学发展观，也为促进公司科学发展和做大做强做优，努力创建新业绩！